Dependiendo de sus circunstancias, es posible que de repente se enfrente a equilibrar el trabajo, la crianza de los hijos e incluso la educación simultáneamente durante el transcurso del día.
Este puede ser el punto en el que se cuestione cada decisión de la vida que haya tomado, se pregunte si realmente está hecho para todo este asunto de la adultez y considere la posibilidad de volver a la cama gateando. #beentheredonethat
Seamos honestos, puede ser difícil.
Está intentando realizar el trabajo de varios trabajos de tiempo completo a la vez. Tratar de mantener la profesionalidad en el trabajo en una videollamada mientras su niño pequeño grita desde el baño que necesita que le limpie el trasero AHORA no es para los débiles de corazón.
Pero recuerde todas las cosas maravillosas que ya ha logrado como persona y como padre. Has hecho que funcionen tantas situaciones complicadas. Has criado a tus hijos en tiempos difíciles. Tú lata superar esto.
Recuerda, también, qué privilegio en tiempos difíciles tener un trabajo, poder trabajar desde casa y tener la familia que estás tratando de equilibrar con toda esta responsabilidad.
A veces, un poco de perspectiva puede ayudarnos a manejar las cosas de una manera más saludable.
Primero, establezca algunos objetivos realistas
Si va a pasar de trabajar sin niños a trabajar con un nuevo grupo de compañeros de trabajo / descendientes, tendrá que ajustar sus expectativas sobre lo que puede hacer en un día (¡y también su jefe!) .
Haga una lista de las cosas más importantes que absolutamente debe hacer durante el día, seguida de las cosas que le gustaría hacer y las cosas en las que le gustaría trabajar si tiene tiempo.
Calcule cuánto tiempo le tomaría completar las dos primeras secciones sin interrupción. Entonces ríndete y prende fuego a tu lista. Es una broma. Principalmente.
Estime que todo tomará más tiempo de lo habitual en hacerse. Cuánto tiempo más puede depender del día, de los niños o de varios factores.
Entonces, en lugar de esperar obtenerlo todos hecho, sienta satisfacción en cada elemento que domine y comience su lista para el día siguiente con una mejor idea de lo que puede administrar. Aprenda de la experiencia: todos los días puede enseñarle algo.
Acepte cambiar su rutina, pero conserve las partes buenas
La mayoría de nosotros tenemos una rutina diaria los días laborales. Si bien puede que no siempre tenga el mismo aspecto, tendemos a seguir ciertos patrones.
¿Empieza tu día con una ducha? ¿Café? ¿Desplazamiento de redes sociales? ¿Un viaje diario? Decida qué partes de su rutina beneficiarán su nueva situación e incorpórelas a sus planes.
Si suele ir a la cafetería de la esquina porque le gusta reunirse con un amigo y ponerse al día, prepare su café en casa y realice una videollamada para registrarse por la mañana.
Si usa su viaje en tren para ponerse al día con la lectura, dedique un tiempo a leer un libro o un periódico antes de comenzar.
Definitivamente es recomendable cepillarse los dientes y vestirse para el día todos los días de trabajo; ¡al menos vista las partes de usted que se mostrarán en las videollamadas!
Configure un espacio de oficina específicamente para sus necesidades
A algunas personas les gusta tener un espacio de escritorio exclusivo con dos monitores, una impresora y una taza llena de bolígrafos a mano. A otras personas les gusta cambiarlo, pasando del mostrador al sofá y al escritorio con solo su computadora portátil y café.
Averigua qué necesitas para hacer tu mejor trabajo y haz lo que puedas para que eso suceda.
Si realmente necesita tranquilidad para las reuniones pero no tiene un espacio de oficina en su hogar, es posible que deba colocar un pequeño escritorio o una mesa en su dormitorio. Si prosperas con la actividad y la interacción, puede que te vaya bien en la sala de estar.
Intente aprovechar lo que ya tiene: use una silla de comedor como silla de escritorio, mueva una lámpara, despeje un mostrador. Arma un espacio de trabajo que funcione para ti.
Trabaje para incorporar flexibilidad en su horario
Cuando mis hijos eran pequeños y yo trabajaba como autónomo, el cuidado infantil no estaba en el presupuesto. Los fines de semana en los que mi esposo podía hacerse cargo del cuidado, la hora de la siesta y la hora de dormir se convertían en mis principales horas de trabajo.
Pero no todos pueden controlar completamente sus horas de trabajo de esa manera. Mire su horario y ajústelo en cualquier lugar que pueda.
Tal vez para usted, la clave es levantarse temprano para poder trabajar unas horas sin interrupciones antes de que los niños estén debajo de los pies. Si eres un noctámbulo, es posible que puedas abordar algunas tareas después de que terminen las rutinas de la hora de dormir.
Si usted y su pareja están administrando el trabajo, vea si puede crear un horario en el que desconecte: uno de ustedes es el padre al que acudir que prepara bocadillos y besa abucheos, y uno de ustedes puede concentrarse en el trabajo sin interrupciones. .
Si no tiene a nadie con quien compartir la carga, ahora puede ser el momento de cambiar lo habitual y pedir ayuda.
En lugar de hacer que los niños se despierten temprano, déjelos dormir el mayor tiempo posible. Vea si puede configurar algunas videollamadas semanales con amigos o familiares que le permitirán comprar una hora más o menos aquí y allá. Busque recursos en línea gratuitos como clases de yoga, clases de arte o incluso videojuegos que puedan mantener a los niños entretenidos.
A veces haces lo que tienes que hacer para hacer el trabajo.
Tómese descansos: del trabajo y la crianza de los hijos
Por supuesto, es importante programar descansos, incluido el almuerzo, cuando sea posible. En un entorno de oficina, la interacción social se presta naturalmente a pausas y conversaciones. En el trabajo remoto, depende de usted iniciar una conversación o tomar un descanso.
Pregúntele a un compañero de trabajo cómo ha estado, dé una caminata rápida alrededor de la cuadra, lea algunos libros con su hijo o organice una fiesta de baile familiar en la cocina. Incluso a solo unos minutos de las tareas laborales puede sentirse renovado y listo para afrontar su próximo desafío.
Por supuesto, a veces su trabajo no permite mucha flexibilidad o su jefe piensa que trabajar desde casa debería significar disponibilidad las 24 horas.
Considere hablar siempre que sea posible. Use su calendario para bloquear los descansos y las horas de inicio y finalización de su día. Hable con compañeros de trabajo y gerentes que sean receptivos sobre qué horarios son mejores para las reuniones y cuándo es posible que deba estar fuera de línea por un tiempo.
Abogue por límites y equilibrio saludables.
También es importante encontrar un momento cada día en el que no esté concentrado en su trabajo o sus hijos, sino en usted mismo.
Ya sea que esto signifique esconderse en la despensa para comer chocolate, dedicar 15 minutos a la meditación o al yoga, o agregar sin pensar artículos que probablemente nunca comprará a su carrito de compras en línea, tómese un momento solo para usted.
Manténgase conectado con sus compañeros de trabajo
Hay tantas aplicaciones geniales que permiten la conexión y la comunicación. Es posible que su empresa ya los use, o puede que necesite comenzar a probar algunas cosas nuevas.
Cuando no puede reunirse cara a cara, el chat de video puede permitir una conversación mejor, matizada y formadora de equipos. Las comunicaciones rápidas se manejan más fácilmente a través de una aplicación de mensajería que el correo electrónico para respuestas instantáneas. Los calendarios compartidos y los cronogramas de proyectos pueden mantener a todos en la misma página.
Aproveche las herramientas que puede usar para mantener su conexión incluso cuando no puede estar en la oficina. Comuníquese con otros padres con los que trabaja; ellos también están pasando por esto.
Haga que sus nuevos "compañeros de trabajo" estén en la misma página
Si trabaja desde casa, es un buen paso hablar con todos los presentes: cónyuges o parejas, padres, hijos e incluso gatos (no te escucharán, pero puedes intentarlo), sobre cómo pueden apoyarse mutuamente.
Si usted y su pareja están trabajando, asegúrese de compartir la carga de las responsabilidades domésticas y obtener lo que necesita para hacer su trabajo.
Es posible que esté compartiendo un espacio de oficina o reuniones superpuestas, así que hable sobre sus horarios y sus objetivos para que pueda estar en la misma página.
Si sus hijos están trabajando en la escuela, aproveche la oportunidad para modelar las formas en que pueden tener éxito. Ayúdelos a planificar su horario diario, establezca un buen espacio de trabajo y establezca metas para el día o la semana.
No apuntes a ser el maestro del año
A menos que opte por ser un padre de educación en el hogar permanente (o sus hijos sean más jóvenes), es probable que su hijo en edad escolar asista a algún tipo de escuela virtual. La buena noticia es que esto significa que su hijo todavía tiene un maestro, y ese maestro no es usted.
Tu trabajo sigue siendo apoyar y fomentar el aprendizaje, pero no tienes que encargarte de explicar las fracciones o la concordancia entre el sujeto y el verbo.
Asegúrese de que su hijo tenga espacio para trabajar y la tecnología y los suministros que necesita, pero no sienta que debe supervisarlo en todo momento. Deje que los maestros hagan su trabajo.
Por otro lado, no espere que los maestros mantengan a sus hijos ocupados durante 8 horas completas. Gran parte del día escolar se pasa en transiciones entre clases o actividades, yendo a almorzar, recreo y asignaturas optativas. Es probable que la escuela tome solo unas pocas horas cada día, dependiendo de la edad y las tareas de su hijo. Planifique en consecuencia.
Consejo profesional: la tecnología no siempre es mala. Hay toneladas de recursos en línea para ayudar a mantener a los niños ocupados y aprendiendo.
Una película que mantenga a su niño pequeño involucrado mientras trabaja junto a él en el sofá es algo bueno para ambos. No es malo ser padre para aprovechar la tecnología. Simplemente equilibre esto con la actividad física, los juegos, la lectura y la interacción humana.
Sepa que esto, como todo lo relacionado con la crianza de los hijos, es solo una fase
Los desafíos como trabajar desde casa con los niños pueden ser buenos para todos. Sus hijos pueden aprender algunas lecciones de independencia y juego libre, y llegarán a ver un lado de usted que tal vez no hayan conocido antes.
Trabajar con socios u otros miembros de la familia para encontrar formas de trabajar juntos puede fortalecer sus vínculos y mejorar la comunicación.
Aprender a trabajar en circunstancias que no son las ideales le ayuda a ser un empleado más resiliente, adaptable y creativo.
Padres en el trabajo: trabajadores de primera línea
Sara McTigue es editora de Healthline Parenthood. Le encantan los libros, Disney, los musicales, "The Golden Girls" y los bocadillos. Ella comparte su hogar con un esposo, tres hijos y cuatro gatos que ayudan a asegurarse de que cada día sea una aventura.
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