Primero, está bien tomarse un tiempo para llorar bien. Cuando esté listo para tomar medidas, estos pequeños pasos pueden tener un gran impacto.
La pandemia en curso ha traído a los padres todo tipo de incertidumbre. Pero para aquellos que han sido despedidos durante la crisis, el estrés de no recibir un cheque de pago trae otra capa de ansiedad a toda esta situación.
Si bien es fácil (¡y está completamente justificado!) Sentirse desanimado cuando acaba de perder su trabajo, esta emoción puede amplificarse cuando siente que no tiene tiempo para buscar uno nuevo.
Cuando se ocupa de todo el cuidado de los niños, mantenerse productivo y relevante en su carrera puede ser un gran desafío.
Sin embargo, los expertos están de acuerdo en que al completar las tareas en pequeños trozos de 15 minutos, puede mantenerse al tanto de su juego profesional e incluso conseguir su próximo trabajo mientras cuida a sus hijos. Estos son sus consejos para volver a encarrilar su carrera.
Configure una cuenta de correo electrónico dedicada y manténgase al tanto
Primero, si aún no tiene una, cree una cuenta de correo electrónico que sea solo para buscar trabajo y cualquier trabajo que pueda realizar, sugiere la experta en relaciones y etiqueta April Masini, fundadora de la Iniciativa Estadounidense para la Industria Cinematográfica.
"Es muy fácil perder un correo electrónico y no cumplir con los plazos de trabajo porque sus correos electrónicos personales y profesionales se mezclan", explica. "Tener una cuenta de correo electrónico de trabajo independiente le permite organizarse y priorizar su trabajo".
Para estar al tanto de las cosas, la entrenadora de mentalidad de éxito y carrera ejecutiva, Heather Moulder, sugiere programar una hora específica del día para revisar y dar seguimiento a los correos electrónicos.
“Esta actividad puede ser una gran pérdida de tiempo, así que configure un temporizador para ayudarlo a mantenerse concentrado”, aconseja.
Priorizar tareas
Cuando se trata de su lista de tareas pendientes de búsqueda de trabajo, es importante separar lo que debe hacer ahora mismo de las tareas menos críticas. Tómese 15 minutos al comienzo de la semana para hacer esto.
"Es fácil pensar que tienes un montón de prioridades", dice Moulder. "Pero la priorización se trata de elegir 3 cosas, como máximo, que debe hacer y luego reservar tiempo para hacerlas sin multitarea".
También sugiere mantener una lista en ejecución de todas las tareas no esenciales que desea completar: "No ahora, más tarde".
“Consulte esta lista semanalmente para que pueda mantenerse al día sobre lo que debe trasladarse a sus prioridades semanales”, dice ella.
Reúne a tu tribu
Haga una lista de todas las personas que conoce en su círculo de amigos y de trabajos anteriores para que pueda comunicarse con ellos.
“Comprométase a reservar tiempo para informar a los demás sobre su búsqueda de empleo”, sugiere la capacitadora corporativa certificada y asesora profesional, Julieanne O’Connor. “La mayoría de los avances requieren la ayuda de otros. Incluso un poco de esto cada día puede cambiar tu vida por completo ".
Cuando se acerque a las personas, ofrezca sus servicios o experiencia a cambio de llenar el vacío en su trabajo.
“Comience a plantar semillas para solicitar ventas de amigos, familiares o conexiones de redes sociales y cree una cartera”, aconseja Matthew Warzel, CPRW, presidente de la firma de redacción de currículums MJW Careers, LLC. "Esto también se convierte en [una] manera maravillosa de responder a toda la pregunta '¿qué ha estado haciendo desde ...?' De los reclutadores o gerentes de contratación".
Mantente relevante en línea
Utilice sus plataformas de LinkedIn y Twitter para demostrar que todavía es un jugador en su industria.
"Comparta artículos válidos en su campo y coméntelos cuidadosamente para demostrar que es un observador activo de las noticias y los temas que le interesan", dice Fraser Traverse, que dirige una bolsa de trabajo para personas que buscan trabajo en política y políticas en Área de Washington, DC.
Como señala Traverse, "Esto lleva muy poco tiempo y los empleadores potenciales seguramente revisarán sus cuentas, por lo que es fundamental mostrar su compromiso".
Cuando otros comenten tus publicaciones, sentirás que sigues siendo parte de la acción y también contribuirás con contenido reflexivo.
Traverse también sugiere asegurarse de activar la configuración "abierto al trabajo" en LinkedIn para que los reclutadores puedan encontrarlo.
"Puedes completar los tipos de trabajos que prefieres y luego aparecerás en las búsquedas de reclutadores", dice. "Como dijo una vez un colega sobre esta función, su próximo empleador puede encontrarlo incluso mientras duerme".
Mantén tu confianza
Establezca un período corto de tiempo cada día para mover su cuerpo de modo que pueda mantenerse activo físicamente, lo que ayudará a su perspectiva mental general.
"Mantenerse en forma y desarrollar la fuerza son dos grandes impulsos de confianza que pueden ayudarte indirectamente a conseguir un trabajo donde más cuenta, la entrevista", dice Brendan Heffernan, un ex entrenador profesional y entrenador que experimentó quedarse en casa con sus hijos después de ser despedido .
Heffernan señala: "Si va a una entrevista sintiéndose como un padre agotado y ansioso, puede mostrarse en sus respuestas y en su entrega". Si te mantienes fuerte físicamente, te comportarás con más confianza y eliminarás esa primera impresión del parque.
Aprende una nueva habilidad
Mantenerse al día con las nuevas tecnologías y continuar su educación profesional son fundamentales para mantenerse por delante de la competencia, dice Warzel. Pero cuando estás cuidando a los niños todo el día, ¿quién tiene tiempo para tomar una clase, incluso en línea?
Afortunadamente, la tecnología se ha puesto al día con los horarios sobrecargados de los padres.
Una habilidad en demanda es la codificación y puede aprender varios lenguajes de programación de computadoras a través de la plataforma electrónica SoloLearn en menos de 10 minutos al día. (Un curso completo toma de 2 a 8 horas en total).
Algunos trabajos de alta demanda que requieren habilidades de programación de computadoras incluyen desarrollador web, analista de seguridad de la información, desarrollador de software y estadístico. Una vez que haya completado una clase, agregue su certificación a su perfil y currículum de LinkedIn para ayudarlo a destacarse de otros solicitantes.
Seguimiento de su progreso
Como dice la asesora profesional Jenny Logullo, es fundamental estar al tanto de todo cuando se postula para trabajos y obtiene entrevistas.
Realice un seguimiento de su progreso con un documento de Excel o una hoja de Google que enumera cada trabajo, el estado de su solicitud y a quién ha seguido para asegurarse de que nada se pierda.
“Primero, haga un seguimiento y alerte al gerente de contratación o al reclutador de que solicitó un puesto vacante”, dice. "Los sistemas de seguimiento de candidatos a veces pueden reducir la visibilidad de su aplicación, por lo que esto aumenta sus posibilidades de ser considerado un cliente potencial interesado y creíble".
También debe volver atrás por segunda vez para confirmar que el puesto aún está disponible y que está muy interesado.
Después de una entrevista, envíe siempre un correo electrónico de agradecimiento en un plazo de 24 horas. “Resalte una o dos cosas discutidas en la entrevista y exuda más entusiasmo por este rol”, dice Logullo.
Finalmente, tome un consejo de Allison Cooper, bloguera y asesora de negocios en Project Motherhood, para preparar estos correos electrónicos con anticipación.
“Tenga los mensajes enlatados listos para usar, no es necesario reinventar la rueda”, dice ella. “Piense en las cosas que se encuentra diciendo una y otra vez y comience a guardarlas como borradores de correo electrónico. Copie y pegue cuando sea necesario y ahorrará mucho tiempo ".
Está bien. Entonces, buscar trabajo durante una pandemia, y mientras cuida a sus hijos, nada menos, definitivamente no es lo que tenía en mente para 2020. Pero al aprovechar pequeños bloques de tiempo, puede ser productivo y profesional incluso en esos días en los que podrías sentir cualquier cosa menos.
Tienes esto.
Natasha Burton es una escritora y editora independiente que ha escrito para Cosmopolitan, Women’s Health, Livestrong, Woman’s Day y muchas otras publicaciones sobre estilo de vida. Ella es la autora de ¿Cuál es mi tipo ?: Más de 100 cuestionarios para ayudarte a encontrarte a ti mismo y a tu pareja., 101 cuestionarios para parejas, 101 cuestionarios para mejores amigos, 101 cuestionarios para novios y novios, y el coautor de El pequeño libro negro de las grandes banderas rojas. Cuando no está escribiendo, está completamente inmersa en #momlife con su niño pequeño y preescolar.
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