¿Qué es el cissexismo?
La activista y académica Julia Serano define el cissexismo como "la creencia o suposición de que las identidades, expresiones y encarnaciones de género de las personas cis son más naturales y legítimas que las de las personas trans".
Puede ser más fácil desglosar este concepto si comprende las piezas que lo componen. La palabra cissexismo se compone de dos partes: el prefijo "cis-" y la palabra "sexismo".
"Cis" se deriva del término "cisgénero". Cisgénero se usa para describir a alguien que se identifica con el sexo y el género que se le asignó al nacer.
El sexismo se usa típicamente para describir un sistema de opresión que resulta en desventajas, especialmente para las mujeres. En este caso, el cissexismo se refiere a un sistema que resulta en desventajas para las personas transgénero y no binarias.
El cissexismo opera como una red sutil de ideas que muchas personas sostienen basándose en la suposición de que todas las personas son cisgénero. Debido a que esta suposición está tan profundamente arraigada en nuestra sociedad, muchas personas dicen y hacen cosas cissexistas sin darse cuenta.
Reconocer y desmantelar los sistemas cissexistas es un paso importante hacia la igualdad y ayuda a las personas transgénero y no binarias a sentirse seguras e incluidas.
En este artículo, analizaremos qué es realmente el cissexismo, proporcionaremos ejemplos y ofreceremos soluciones para las personas cisgénero que estén interesadas en trabajar en su propio cissexismo y convertirse en mejores aliados de la comunidad transgénero.
¿Es el cissexismo lo mismo que la transfobia?
El cissexismo y la transfobia están ciertamente relacionados entre sí, pero son dos cosas ligeramente diferentes.
La transfobia a menudo se expresa como prejuicio, disgusto u odio hacia las personas trans. El cissexismo es una forma de discriminación mucho más sutil, y quizás más generalizada, contra las personas trans y no binarias.
Los supuestos cissexistas a menudo se manifiestan en forma de microagresiones.
Sonny Nordmarken, un candidato a doctorado en sociología en la Universidad de Massachusetts, Amherst, define las microagresiones como "mensajes comunes, comunicados interpersonalmente, de 'otredad' relacionados con el estado de marginalidad percibido de una persona".
Por ejemplo, asumir que todo el mundo es cisgénero o que ser transgénero no es normal es un tipo de microagresión.
¿Cuáles son ejemplos de cissexismo?
Como este tema es bastante complejo, puede ser más fácil entenderlo mediante ejemplos. Aquí hay algunos para ayudar a aclarar lo que queremos decir cuando hablamos de cissexismo:
En el lenguaje cotidiano:
- usar saludos como "damas y caballeros", que pueden alienar a personas no binarias
- describir a las personas cisgénero como "normales"
- Apoyar o ser amable con una persona trans, pero aún usar pronombres o nombres incorrectos para referirse a ella.
- hacer declaraciones que presumen que todos los hombres tienen pene y todas las mujeres tienen vaginas
- preguntar por el nombre "real" o los pronombres "preferidos" de alguien: los nombres de las personas trans son sus nombres reales y sus pronombres no son los preferidos, sino simplemente sus pronombres
En vigilancia de apariencias:
- creer que las características sexuales secundarias de una persona, como el vello facial, el tejido mamario y el rango vocal, son indicativos de su género
- tener ideas sobre cómo deben verse las personas trans según los estándares de belleza cisgénero
- asumiendo que todas las personas trans quieren, o deberían, "hacerse pasar" por cisgénero
- hacer preguntas invasivas sobre el sexo o el cuerpo de una persona en función de su apariencia
En productos e instalaciones:
- tener solo tampones y toallas higiénicas disponibles en el baño de mujeres, a pesar de que algunos hombres trans y las mujeres asignadas al nacer pueden usar el baño de hombres
- Fabricar y almacenar ropa y zapatos que solo están disponibles en tallas generalmente diseñadas para personas cis.
- crear espacios para mujeres que excluyan a las mujeres transgénero, como las universidades para mujeres
- tener formularios y aplicaciones que requieren que una persona identifique su género, a menudo solo ofrece una opción "masculina" o "femenina"
- albergar a personas trans y no binarias en instalaciones penitenciarias que no se alinean con su género, o alojarlas en confinamiento solitario
En legislación y acceso a la salud:
- compañías de seguros que cubren la terapia de reemplazo hormonal para personas cisgénero pero no para personas transgénero
- estados que intentan aprobar "proyectos de ley de baño" que evitarían que las personas trans usen el baño que se alinea con su género
- recursos e instalaciones de aborto que excluyen a los hombres transgénero y a las personas no binarias a quienes se les asignó una mujer al nacer
- excluir a las personas trans del servicio militar debido a la idea errónea de que los gastos médicos asociados son demasiado altos
Cómo dejar de reforzar el binario de género
Todos los días, seamos conscientes de ello o no, las categorías de hombre y mujer se refuerzan sutilmente, y a veces no tan sutilmente.
Está en los productos que compramos, la forma en que se designan los baños y mucho más. Y, en un nivel muy básico, está en la forma en que nos comunicamos entre nosotros en función de cómo percibimos los géneros de los demás.
Debido a que el binario de género es un sistema tan masivo y profundamente arraigado, no es simple para cualquier individuo simplemente dejar de reforzarlo.
Sin embargo, para apoyar la capacidad de las personas para expresar de manera segura y cómoda sus identidades de género, es importante que no hagamos cumplir las normas y expectativas de género entre nosotros.
¿Dónde empiezo?Todo comienza reconociendo cuándo categorizamos a las personas por género innecesariamente o hacemos suposiciones sobre el comportamiento, la presentación o los intereses de una persona en función de cómo percibimos su género.
Eso significa evitar cosas como referirse a personas nuevas como "señor" o "señora" y optar por algo de género neutro como "amigo".
Significa no hacer generalizaciones amplias sobre el comportamiento de género, como que solo las mujeres pueden usar vestidos o que solo a los hombres les gustan los deportes.
Significa no separar a las personas por género, especialmente en situaciones en las que es innecesario.
Y significa tomarse el tiempo para preguntarle a cada persona que conozca cómo le gusta que se dirijan a ellos y qué tipo de lenguaje se siente más cómodo para ellos.
Es importante recordar que su género es personal para usted y que la identidad de nadie más invalida la forma en que se comprende a sí mismo.
Puede identificarse con un género binario, ¡y eso es genial! Pero, para dejar de reforzar el binario de género, debemos reconocer que no todas las personas lo hacen y que todos seremos más libres para expresar nuestras identidades de género cuando no se asume el binario de género.
Cómo usar tu privilegio para el bien y ser un aliado
Escuche y eleve las voces trans
Es importante que las personas cisgénero escuchen las experiencias de las personas trans en lugar de las versiones de esas experiencias de otras personas cisgénero. De hecho, ¡lo estás haciendo ahora mismo!
Llamar al cissexismo
Llamar al cissexismo a menudo es agotador para las personas trans, por lo que si puedes asumir algo de ese trabajo, estarás haciendo mucho para ayudar.
Por ejemplo, si ves a alguien confundir erróneamente a otra persona en función de su apariencia, di algo. Intente mencionarles que tal vez la persona a la que han confundido con el género no se identifica de la forma en que supone que lo hace.
Reconoce cuando cometiste un error
Incluso las personas trans como yo hacemos suposiciones cissexistas sobre las personas de vez en cuando. Lo mejor que puede hacer es disculparse y seguir adelante.
Modelar la responsabilidad es una excelente manera de mostrarles a los demás que cometer errores está bien, siempre que esté dispuesto a tomar medidas para hacerlo mejor la próxima vez.
Trabaja para hacer espacios más seguros
Hay muchas cosas que puedes hacer para que los espacios sean más seguros para las personas trans. Usted puede:
- Pídale a todos, no solo a las personas que usted percibe como de género no conforme de alguna manera, que proporcionen sus pronombres durante las presentaciones. Sin embargo, es importante reconocer que algunas personas trans pueden no sentirse cómodas haciendo esto. En este caso, simplemente comparte el tuyo y sigue adelante.
- Permita que las personas se identifiquen a sí mismas al ingresar a espacios binarios de género. Siempre que una persona no te haga daño a ti oa otros en un espacio, es mejor simplemente asumir que pertenecen allí y dejarlo así.
- Proporcione baños de una sola cabina o de género neutro. Esto puede significar abrir baños que generalmente tienen un género para todos.
La línea de fondo
El cissexismo no es tan descarado como la transfobia. Esto puede hacer que sea mucho más difícil de detectar y aún más difícil de superar.
Con el conocimiento que hemos proporcionado aquí y una inversión para acabar con el cissexismo en su propia vida, puede desafiar las ideologías cissexistas y hacer que el mundo sea un poco más seguro, feliz y saludable para las personas trans y no binarias en su vida.
KC Clements es un escritor queer y no binario que vive en Brooklyn, Nueva York. Su trabajo trata sobre la identidad queer y trans, el sexo y la sexualidad, la salud y el bienestar desde un punto de vista corporal positivo, y mucho más. Puede mantenerse al día con ellos visitando su sitio web, o encontrarlos en Instagram y Gorjeo.
